1月17日,总承包mu88 mobi直管十九部对2013年进入直管部的23名新员工进行考核,考核内容包含新员工自评、师傅对新员工评价、直管部考核小组考核3个方面。新员工的自评发言主要围绕试用期主要工作内容及完成情况、工作以来的成长与收获、目前所具备的专业能力、对项目管理的思考、自身存在的不足及下一步打算、个人职业目标及规划6个方面展开。根据新员工的发言,师傅对新员工的工作完成情况和表现进行评价,总结成绩和不足,并从学习能力、态度及责任意识、岗位技能掌握情况、执行力、考勤、制度及规范的遵守6个方面对新员工进行打分。最后,由直管部领导、项目部主管领导组成的考核小组从爱岗敬业、工作态度、学习能力、岗位...
时间 :2014-01-22
浏览量:2134