12月16日，五公司组织召开了年终干部mu88 đăng nhập动员会。会上，公司领导根据《公司中层领导干部选拔任用管理的相关规定》，为切实做好五公司干部的年终mu88 đăng nhập管理工作，对年终干部mu88 đăng nhập的相关工作做了安排。 此次年终mu88 đăng nhập将于2013年12月中旬到2014年1月中旬采取对照检查自评、mu88 đăng nhập谈话、民主测评的方式进行。中层领导人员年度mu88 đăng nhập得分由当年度综合业绩mu88 đăng nhập得分（占60%）和民主测评得分（占40%）两部分组成。值得一提的是此次mu88 đăng nhập将重点关注干部的工作业绩，年度综合业绩分权重按以下比例汇总后确定：年度综合业绩=个人自评（20%）+基层单位评价（20%）+mu88 đăng nhập组评价（10%）+工作业绩指标（50%）。 早在今年年初五公司党委与186名中层领导干部签订了《履职责任书》，实行“一人一mu88 đăng nhập”，从提高领导干部执行能力、转变干部作风等方面入手，把对公司的管理制度、管理要求、职代会目标的落实力度和工作督办效果作为领导干部mu88 đăng nhập、奖惩和选拔任用的重要依据，作为开展群众路线教育实践活动的切入点，进一步明确了中层领导干部的履职责任和岗位要求。此次mu88 đăng nhập也将根据《履职责任书》中的相关要求对干部进行mu88 đăng nhập。 【记者：袁满 责任编辑：赵春燕】