8月10日，二公司召开MU88 có uy tín không评估大会，对该公司81个MU88 có uy tín không进行评估打分。MU88 có uy tín không详细打分前，由咨询公司项目组组长术健生对全体评委会成员进行MU88 có uy tín không评估有关知识的培训，并选择了5个MU88 có uy tín không进行试评打分。 随后全体评委会成员对参与评估的81个MU88 có uy tín không分批次按职位影响、监督管理、工作责任、人际交往、知识技能、问题解决、工作环境七个方面分别所占权重进行评估打分。 评估会由北大纵横咨询公司项目组主持，MU88 có uy tín không评估委员会成员由该公司领导班子、职能部门部长、直管部主任及普通员工共23名代表组成。此次MU88 có uy tín không评估是薪酬体系优化的重要环节，此项工作的完成，意味着薪酬体系的优化取得阶段性成果，为后续制定薪酬优化方案创造了必要的前提条件。 【责任编辑：宋美玲】