3月24日下午，在总承包mu88 io二楼会议室，来自各基层单位，经过推荐考察后的77名青年职工参加了青年项目经理选拔考试，共同角逐10个项目经理岗位。 据了解，总承包mu88 io将从参加考试的人员中选拔5名参加工作5至10年，3名参加工作3至5年，2名参加工作3年以下的青年安排到项目经理岗位，为他们提供一个施展才华的平台。 近年来，随着总承包mu88 io的快速发展和产业结构的调整，项目一线优秀管理人才出现短缺，制约了mu88 io的长远发展。如何解决这一瓶颈？总承包mu88 io一方面结合企业发展的需要，高质量、有计划的引进大中专毕业生和各类专业人才，优化mu88 io人才结构；另一方面通过制定《员工培训开发管理办法》，不断挖掘内部人才潜力，把与企业价值观一致、有能力、有工作热情、有使命感的青年人才充实到mu88 io的领导岗位和管理岗位上来。此次项目经理选拔考试，就是一次具体的实施。通过这种公开、公正、公平的考试，进一步拓展青年人才的成长通道，加大mu88 io干部队伍知识化、年轻化的步伐。 集团mu88 io总经理助理、总承包mu88 io董事长、党委书记刘国强，总经理杨杰监考本场考试。